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昨天上午，天津权健俱乐部连发两封公告，宣布法国球员莫德斯特和现年 19 岁的中国球员钱宇淼加盟天津权健，至此，俱乐部的夏季引援工作圆满结束。 在迎来新援的同时，已经取得三连胜的权健队又将在主场迎战上海绿地申花队，但昨天的适应场地训练，媒体的注意力更多地被首度公开亮相的莫德斯特所吸引。 这是莫德斯特第一次来到海河教育园体育场，看得出来，这出剧情多次反转的转会大戏最终圆满收场让法国中锋心情不错。虽然是初来乍到，但莫德斯特并不孤单，因为球队中场核心维特塞尔同样说法语，而且两人居然还都拥有法国海外大区马提尼克岛的身份（阿森纳名宿亨利同样拥有马提尼克岛身份...
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我们不是为了知道什么是薪酬制度，而是要能更好建设适合企业发展的薪酬制度，缓解企业的“薪”头压力，做到“薪”平“企”和也就心平气和。似问企业心为何愁，“薪”事何在？柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一推出的两个专利“三三制薪酬”和“8＋1”量化技术就是为了让更多的企业能更好的建立自己的薪酬制度。 而今，愈来愈多的企业希望借助管理咨询来改变人力资源管理现状，这其中比重不断上升的是国有企业。通过与这些企业的深入接触发现，在国有企业的通病中，一个主要的症结就是薪酬问题。我们都知道，薪酬体系的合理有效规划不仅涉及到每位员工的切身利益，而且对于企业能否高效运行...
